28 Oct 2014        

Pourquoi doit-on encore former des cadres déjà diplômés

Chaque organisation, entreprise et société, a une vision et elle œuvre chaque jour pour atteindre cette vision qui est généralement déclinée en plusieurs étapes (diagnostics, stratégies et actions) avec des indicateurs d’avancement. Elle est concernée par ces processus qui visent à accroître en continu leur performance et à les adapter à des environnements de plus en plus évolutifs et exigeants.

Renforcer ses compétences, améliorer l’organisation du travail, disposer de nouveaux outils et méthodes, ajuster les procédures, capitaliser et évaluer, développer les partenariats, la veille stratégique sont autant de pratiques devenues fondamentales pour qu’une entreprise/ société reste durablement performante. KENTIA FORMATION sarl, branche de KENTIA HOLDING sarl (www.kentia-services.com) offre divers outils pour effectivement appuyer les PME dans cette démarche. Ces outils peuvent être adaptés et/ ou offerts en grand public chaque mois, à travers les formations (http://www.kentia-domiciliation.com/#4_Formations.A) proposées.

Nous pouvons apporter, à la demande de nos clients et partenaires, des appuis au renforcement des capacités. Cet accompagnement peut porter sur différentes phases d’un processus d’amélioration (diagnostic, formulation d’une stratégie et sa mise en œuvre, évaluation et capitalisation).

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